本报讯（全媒体记者 董莉莉 通讯员 张建党）为进一步提升营业网点员工的综合服务技能、服务水平，为数字化经营领航、护航，从而助力渠道转型创新，打造营业网点核心竞争新优势，保障全行业务健康、持续、快速发展，建行驻马店分行工会、渠道与运营管理中心共同组织，于近日成功举办了“善作善成 谁与争锋”第三届劳动技能竞赛。
　　第三届劳动技能竞赛从2020年6月启动，每月一测，检验练兵效果。从11月5日开始，渠道与运营管理中心利用4天时间，精心组织，严格落实，连续举行13场比赛，对全辖营业网点8个岗位的248名员工进行操作技能考核。竞赛项目包括业务知识、上机操作、汉字录入、翻打传票、手工点钞。
　　为了确保决赛圆满成功，渠道与运营管理中心和市分行工会、金融科技部、办公室多次沟通，对方案制订、会场布置、竞赛组织、设备维护、后勤保障进行预安排。渠道与运营管理中心相关人员也多次召开专题会，对业务知识环节决赛流程、点钞环节决赛流程、颁奖环节流程进行细化安排，责任到人。
　　决赛开始前，该行副行长高宏伟发表了热情洋溢的讲话。他充分肯定了劳动技能竞赛对打造网点核心竞争优势，彰显建设银行外部社会形象的重要推动作用。他最后预祝各位选手赛出风采，赛出水平，也预祝本次比赛取得圆满成功。
　　24名参赛选手是通过前期技能考核，进行成绩加权平均得出的综合成绩前24名，他们是驻马店分行营业网点员工的优秀代表。赛场上，他们沉着冷静、操作娴熟，彰显了该行基层员工的良好精神风貌。
　　经过激烈角逐，本次竞赛产生了25名单项奖、12名个人全能、6名团体奖。
　　本次竞赛，是对驻马店分行各网点服务人员的鼓舞和鞭策，大家以此为契机，掀起了学业务、练硬功的热潮，为进一步营造优质服务，提升网点综合竞争力起到了积极的促进作用。