本报讯（全媒体记者 袁敏 通讯员 贾联合）“平时要把工作做实做细，针对易发多发的问题和单位，要提前介入做好防范，对短期无法解决的问题要建立台账,制订解决方案,力争早日解决，确保劳动者权益，坚决杜绝拖欠农民工工资等问题发生。”近日，开发区劳动保障监察大队负责人谈到年终岁尾如何解决好拖欠农民工工资、高效化解劳动纠纷时如是说。
　　临近年终，为进一步做好劳动保障监察工作，开发区劳动保障监察大队建立健全农民工工资支付长效管理机制。充分发挥“一册三机制”制度，督促各行业主管部门建立劳动用工实名花名册、落实交存工资保证金机制、落实农民工工资直发机制、落实“黑名单”管理机制，确保全区农民工工资支付考核在国检中合格。同时，加大劳动保障法律法规宣传力度，重点到用工较集中、人数较多的企业进行宣传，提高用人单位和劳动者遵法守法意识，持续推进劳动保障诚信体系建设。