本报讯（通讯员 李凯峰 徐志平 贾舒宇）为全面贯彻落实驻马店银保监分局“内控合规管理建设年”活动部署，实现内控体系更加健全、内控效能持续提升、合规意识更加牢固、合规文化持续厚植的目标，近日，按照驻马店银保监分局监管要求，人保财险驻马店市分公司开展“内控合规管理建设年”系列活动。
　　提高站位，把好“方向盘”。该公司高度重视此次“内控合规管理建设年”活动，积极组织相关部门召开专题工作会议。为推动此次活动扎实有序开展，成立由人保财险驻马店市分公司主要负责人担任组长，分管领导为小组成员的专项工作领导小组，负责“内控合规管理建设年”活动。
　　压实责任，筑牢“防火墙”。该公司“内控合规管理建设年”活动坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，立足新发展阶段、贯彻新发展理念，全面贯彻中央经济会议工作精神，逐步构建“不敢违规、不能违规、不想违规”的有效机制，助力公司“卓越保险战略”的实现，保障新发展格局的构建。该公司坚持做到担起主体责任，突出党建引领，确保各项决策部署落到实处。同时，健全治理架构和制度流程系统，围绕重点领域屡查屡犯问题，深入自查自纠，发现内控缺陷，有针对性强化管控措施；贯彻落实中央对金融机构“管住人、看住钱、扎牢制度防火墙”的要求，强化重要岗位关键人员约束，严肃问责机制；突出常态治理，深化内控合规管常管长机制建设，夯实公司稳健合规经营根基。
　　聚焦短板，细耕“责任田”。该公司在此次活动中制订了48项工作要点，要求各相关部门对照这些工作要点从内控管理的完整性、充分性和有效性出发，逐项开展自查，深入查找内控合规薄弱环节和存在问题，从制度、流程、系统出发，立查立改，补齐内控合规管理短板。不能立查立改的，明确具体整改项目、整改举措，在既定的时限内完成整改。同时，要做好对所在条线的指导监督，确保思想认识到位、组织领导到位、检视问题到位、整改问责到位。
　　人保财险驻马店市分公司采取的以上举措，促进了“内化于心、外化于行”的合规文化建设，彰显了“主动合规、人人合规”的企业发展理念，体现了在强监管时代筑牢稳健发展“生命线”的坚定决心，为保险业的高质量发展贡献力量。