本报讯（全媒体记者 闫宏伟通讯员 王晓光）昨日，记者从开发区有关部门获悉，开发区从机关党支部党员干部学习着手，在全区形成以上率下、同频共振工作格局，确保“能力作风建设年”活动走深走实、不走过场。
　　创新载体，引领思想破冰。开发区通过集中研讨、深入分包单位研讨交流、个人自学等形式，依托“三会一课”、主体党日等活动，深刻领会“能力作风建设年”活动的重要性，找准工作结合点，做到学以致用。同时，充分发挥主流媒体作用，深入宣传“能力作风建设年”活动进展、经验和成效，引领全区党员干部思想破冰，凝聚起奋勇争先、更加出彩的强大正能量。
　　建立清单，深入对照检查。开发区围绕当前项目建设、疫情防控、人居环境整治、信访稳定、安全生产等重点工作，认真梳理分类，建立问题清单、整改清单、责任清单3张能力作风“体检单”，实行下单、跟单、销单闭环管理，确保重要任务、重点项目、重大改革事项高质量建设、高效率推进、高水平发展。
　　学干结合，力促工作落实。开发区以提升党员干部政治能力、专业能力、改革创新能力、统筹发展和安全能力、群众工作能力为主要内容，坚持问题导向、实践导向、结果导向，实行工作项目化、方案化、清单化，专项研究、专班推进，推动“能力作风建设年”活动走深走实。