本报讯（全媒体记者 徐小防通讯员 王丹阳）为防止干部“带病提拔”“带伤评先”等现象发生，近年来，正阳县纪委监委立足监督第一职责，把党风廉政意见回复作为干部日常监督重点，在干部选拔任用、职级晋升、评先评优等关键环节进行“廉政体检”，严格把好政治关、品行关、作风关、廉洁关，当好廉政审查“守门员”，筑牢选人用人“防火墙”。
　　该县纪委监委制订《关于进一步规范党风廉政意见回复工作有关事项的通知》，对党风廉政意见回复工作的受理事项和范围、工作程序和工作要求作了明确规范。由县纪委监委组织部牵头，与相关部门协同联动，围绕信访举报、问题线索、立案、党纪政务处分或组织处理等情况进行核查，集中梳理、列出问题，在综合审核意见的基础上提出初步意见，层层审核把关后，以书面形式向有关单位及时、准确反馈党风廉政情况审查意见，为选人用人、评先评优织牢“防护网”。
　　在党风廉政意见审查过程中，发现党员干部有思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，及时采取谈话提醒、批评教育、函询诫勉等方式早提醒、早教育、早纠正，防止“小错”酿成“大祸”。