本报讯（全媒体记者 闫宏伟）昨日，记者从市开发区有关部门获悉，市开发区人社局针对就业信息和渠道“弱势”的困境，通过上门走访、电话沟通等方式对企业的用工情况进行调查，充分掌握企业招聘的整体招聘情况和服务需求，利用“春风卡”、微信群、直播带岗、宣传栏等多渠道加大就业岗位信息推送，进一步做好就业服务工作。
　　据了解，今年初以来，市开发区人社局与市人社局联合承办“春风行动”现场招聘会及“豫荐未来·青春起航”驻马店职业技术学院2024届毕业生春季双选会活动，辖区20余家企业参加，提供就业岗位1200余个，626人初步达成就业意向。该活动线上线下同步进行，免费为企业在驻马店公共就业网、驻马店人才信息网发布用工信息，进一步拓宽招聘渠道。
　　在5月9日的招聘现场，河南金玉锋生物科技有限公司人事负责人表示：“今天，我们看到很多求职者和多家企业都来到了现场。通过这样的平台，我们不仅可以高效的招聘人才，还能获取到同类型企业的招聘信息和薪资要求，进而互相借鉴和学习。”
　　“市开发区将持续加大公共就业服务力度，深挖企业岗位资源，做实做细民生就业工程，促进企业和人才双向对接，帮助高校毕业生、农村劳动力转移就业，将就业春风吹向四季，不断提升辖区公共就业服务水平。”市开发区人社局负责人表示。