本报讯（通讯员 薛霞 朱洁)“我是公司女工委主任，必须储备一些法律知识，并运用到工作实践中。”汝南县恒通物流运输有限公司工会女职工委员会主任关慧慧说，她这次被县总工会聘为“企业职工维权法律明白人”，肩上的担子更重了，今后要加强学习法律知识，做一名合格的持证上岗者。
　　今年初以来，汝南县总工会已两次面向企业发放“企业职工维权法律明白人”聘书，共有400名基层工会干部被聘为“企业职工维权法律明白人”，目前已持证上岗。
　　“企业职工维权法律明白人”制度的实施，旨在让职工权益保护网沉到一线，让矛盾化解在源头。在平日里，“企业职工维权法律明白人”参与工会组织的法律知识培训，并将学习成果运用到职工的矛盾纠纷预防、排查、化解工作中，引导职工理性表达利益诉求，依法维护职工合法权益，防止矛盾激化升级。
　　“我县选聘‘企业职工维权法律明白人’工作已经在50人以上的企业全面铺开，人员主要从工会干部、企业行管人员和班组长中选拔，新就业形态建会企业也设立了‘企业职工维权法律明白人’。”汝南县总工会负责人说。
　　汝南县总工会把县司法局和律师事务所作为培训“企业职工维权法律明白人”的主要师资力量，针对“能级工资集体协商”“女职工特殊权益维护”“劳动领域安全稳定”等方面开展专题培训。截至目前，选聘人员全部经过培训或以会代训，组建起了一支素质好、结构优、作用好的基层维权维稳人才队伍。
　　汝南县总工会抽调专业律师和“企业职工维权法律明白人”组建工会法律服务队，为企业开展送法律服务，给企业各种规章制度现场“把脉问诊”、开具“法律处方”；组织企业职工“劳动安全监督员”开展“劳动法律监督服务”活动；建立集体协商指导员队伍，进企事业指导集体协商“要约行动”，探索了多种职工权益维护和法律保障工作做法，打造了一批职工权益维护工作品牌。
　　据统计，今年1~8月，汝南县“企业职工维权法律明白人”在服务企业健康发展和维护劳动领域职工队伍和谐稳定中发挥着不可替代的作用，共参与排查整改劳动生产安全隐患111起，参与清欠职工工资专项检查125家，涉及职工4504人，解决劳动合同纠纷22起、权益保障49起、侵权行为30起，涉及职工5203人。