本报讯（全媒体记者 李小龙 通讯员 朱荣茂）为进一步强化押运行业安全风险防控工作，近日，驻马店保安服务公司农行中队专门成立工作小组，秉持刀刃向内、自我革新的坚定决心，结合工作实际，多举措开展了作风纪律整顿活动。
　　做好思想教育工作。该中队充分认识到思想是行动的指南，只有从根本上提高队员的思想认识，才能确保各项工作的顺利开展。为此，该中队召开动员大会，向全体队员传达活动的重要意义和目标要求，激发队员的参与热情和积极性；组织骨干谈心，加强沟通交流，及时了解队员的思想动态和工作生活中的困难，为队员排忧解难；开展案例分析，通过真实生动的案例，引导队员吸取经验教训，增强风险防范意识；组织员工学习职业道德和操作规程，使队员明确自身职责和工作标准，提高工作的规范性和专业性。同时，充分利用微信群、座谈会等平台，广泛宣传作风建设的重要性和意义，营造浓厚的学习氛围，让队员在潜移默化中受到教育和熏陶。此外，该中队还积极开展家访互动活动，深入队员家中，了解他们的工作生活困扰，为队员解决燃眉之急，让队员感受到中队大家庭的温暖与关怀，进一步增强了团队的凝聚力和向心力，形成了温馨团结、积极奋进的良好氛围。
　　狠抓制度落实。为了明确职责，落实责任，狠抓执行力，中队对工作流程进行了全面梳理，组织队员进行深入学习反思，要求队员严格落实好车辆日常维护工作，定期对车辆进行检查、保养和维修，确保车辆性能良好，为押运任务的安全完成提供可靠保障；加强人员健康打卡管理，实时掌握队员的身体状况，保障队员以良好的身体素质投入工作；严格落实“三个一”十字文明用语，要求队员在与客户和群众交流时，始终保持文明礼貌的态度，做好文明执勤和优质服务工作。以完善的规章制度和严格的操作规程为依托，明确队员的工作职责和行为规范，确保各项工作有章可循、有据可依。
　　严格落实监督考评机制。采用定期检查与随机抽查相结合、实地检查与视频检查相结合的方式，对队员的工作情况进行全方位、全过程的监督检查，及时发现问题并解决问题。同时，制定详细的考核标准，对队员的工作表现进行量化考核，将考核结果与队员的绩效奖金、晋升机会等挂钩，激励队员积极改进工作作风，提高工作质量。
　　通过此次整顿，队员的纪律意识明显增强，工作态度更加端正，服务质量大幅提高，客户满意度显著提升。下一步，该中队将不断总结经验教训，持续改进工作方法，提升自身实力和服务水平，让驻马店保安服务公司的品牌在神州大地上熠熠生辉，为押运行业的发展作出更大贡献。