本报讯 近期，平舆县邮政分公司党支部以“四必谈”“五必访”工作法为抓手，聚焦深入一线找办法、走进一线做示范、服务一线办实事、推动一线抓落实，充分掌握员工情况，了解员工心理动态，化解员工难题，增强了员工凝聚力，形成了推动高质量发展的强大动力。
　　“四必谈”“五必访”工作法，即员工产生思想情绪时必谈、受到批评处分时必谈、岗位职务变动时必谈、与同事发生纠纷时必谈，员工行为异常时必访、直系亲属去世时必访、重病住院时必访、生活困难时必访、家庭不和时必访。
　　平舆县邮政分公司党支部坚持落实全方位、多层次的谈话机制，一旦发现职工有苗头性、倾向性问题，第一时间介入、约谈、纠偏，帮助职工排解负面情绪，激发其干事创业的热情。同时，开放党支部书记、纪检委员电子邮箱，畅通职工诉求渠道。
　　该分公司还将“五必访”与送温暖帮扶活动相结合，及时了解员工家庭情况，解决员工思想和工作生活中遇到的实际问题，增强了员工对公司的归属感、安全感、幸福感，激励了广大员工心往一处想、劲往一处使，以更加饱满的热情投身工
　　作当中，促进企业和谐高质量发展。
　　（董莉莉 刘灿 秦挺占）