自市保安服务有限公司形象作风建设年活动开展以来，一批基层先进典型脱颖而出。其中，人防一分公司二大队建行中队保安孔艳明、郭小广、袁东升等，以平凡岗位上的坚守，用身边事带动身边人，让形象作风建设开花结果。
　　“安全是金融服务的生命线，越是急难险重，越要冲在前。”建行中队中队长孔艳明以“万无一失”的标准要求自己，是形象作风建设活动中涌现的典型代表。
　　今年夏季，一场特大暴雨突袭驻马店，建行机关门岗周边积水严重，随时可能倒灌办公区。面对险情，孔艳明将应急小队分成两组，一组由他带领队员徒手清理下水道杂物，另一组由队员扛沙袋、搭围挡，防止雨水倒灌。奋战3小时后积水消退，孔艳明又带队排查辖区其他网点，检查屋顶渗漏、电路安全和消防设施。确认所有网点安全时已至深夜，他又拖着疲惫的身躯回到岗位。
　　多年来，孔艳明的手机一直保持全天24小时开机，确保深夜、节假日接到指令时第一时间到位。在他的带领下，中队圆满完成多次重大安保任务。他说：“中队长肩上扛的是责任，遇到紧急情况，只有带头冲在前才能让团队拧成一股绳。”
　　“把简单的事情重复做，重复的事情用心做，就是形象作风建设的具体体现。”保安郭小广10年坚守岗位，是同事眼中的“靠谱人”、客户心中的“贴心人”。
　　每天清晨，郭小广提前半小时到岗，巡查从不含糊：监控清晰度、消防器材压力值、应急通道畅通度，甚至每个灭火器指针位置，他都熟记于心。“这些都关乎安全，一丝也不能马虎。”他经常这样叮嘱同事。
　　工作期间，每小时一次全覆盖巡查是郭小广的习惯。从大厅到后台、从门窗到水电，他的脚步遍及网点各角落，不留任何隐患。同事打趣道：“有郭哥在，心里就踏实，他的眼睛比监控还灵。”
　　一次，一位拄着拐杖的老人在营业大厅险些滑倒，郭小广立即上前搀扶，送老人到休息区，递上温水，询问业务需求，还引导老人对接工作人员。待老人办完业务，他又护送出门，再三叮嘱安全。老人紧握他的手道谢：“小伙子，没有你，我真不知道咋办！”
　　郭小广的笔记本上密密麻麻地记满设备维护周期、应急预案、客户咨询解答要点。新同事入职后，他热心相助，从执勤规范到生活琐事都和盘托出，从不保留。
　　“金融安保必须本领过硬，才能守护客户财产安全。”铁东支行保安袁东升以“专注似帆 引领梦想之舟”为座右铭，深耕专业，精进技能，成为中队业务标杆，是形象作风建设中的榜样。
　　刚入职时，面对复杂的安保流程和繁多设备，袁东升曾感到迷茫。但他把休息时间用在学习上，向老同事请教安保技巧，翻阅安保书籍，观看应急视频，反复琢磨监控操作。为熟练运用监控，他下班后反复练习，直至快速定位画面；为提升应急能力，他参与每一次演练，优化处置流程。不到半年，他就从“新手”变成了“行家里手”。
　　在一次巡逻时，袁东升发现大厅座椅旁有一沓现金，他立即拿起来交给银行柜台。他还协助查看监控，很快联系上了失主。
　　日常工作中，袁东升定期检查安保设备，发现故障及时上报。他提出的“监控点位优化建议”“客户高峰期执勤方案”被中队采纳，有效提升了工作效率。
　　孔艳明的担当、郭小广的敬业、袁东升的专业，不仅是个人能力和作风的体现，更带动建行中队共同进步。在形象作风建设年活动引领下，中队形成了“互学互助、共同进步”的良好氛围，榜样力量转化为队员的自觉行动。
　　孔艳明每月组织召开安全经验交流会，让队员分享案例，总结技巧，解决难题。队员们主动交流，不少人养成记工作心得的习惯，团队业务能力得到显著提升。
　　工作中，郭小广就是一名老大哥。新同事设备操作不熟练，他手把手教；不懂执勤规范，他耐心地讲；生活遇到困难，他主动帮忙。
　　袁东升牵头成立技能互助小组，和同事研究难题、优化设备与流程。遇到复杂任务，他们一起定方案，联合推演；发现薄弱环节，一起训练提升，形成“比学赶超”氛围。
　　榜样的力量是无穷的。在一个个先进典型的引领下，如今的建行中队队员们履职尽责，精益求精。遇到重大任务，他们主动加班；面对求助的群众，他们热情服务；遇到业务难题，他们奋力钻研突破。这支队伍众志成城，全力守护着金融安全。
　　微光汇聚成星河。孔艳明、郭小广、袁东升……他们无惊天壮举，却用日复一日的坚守诠释新时代保安的职业价值；他们无耀眼光环，却用点滴行动让形象作风建设成效可感可触。
　　在榜样的引领下，中队全体成员正以饱满的热情、务实的作风、专业的能力投身工作，内强素质，外树形象，让形象作风建设的光芒照亮每一个岗位，温暖每一名群众。
　　（范伟）