本报讯（全媒体记者 代廷伟 通讯员 朱可萱）“多亏了张法官，本来我打算放弃的，没想到你竟然把钱要了回来！”近日，原告钱某将一面绣有“居中持正明法理 悉心调解护公平”字样的锦旗送到西平县人民法院法官张勇手中，言语间难掩感激之情。
　　2021年11月，钱某入职某咨询公司担任代账会计。在4年多的工作期间，公司不仅未足额支付其劳动报酬，还未为其缴纳社会保险费。2026年3月，钱某向公司提出解除劳动关系，并要求支付拖欠工资及经济补偿金。多次沟通无果后，钱某将公司诉至西平县人民法院。
　　接手案件后，张勇第一时间仔细查阅卷宗，梳理双方争议焦点。他先后两次组织双方进行调解，耐心倾听钱某的诉求，认真听取公司的经营困难和答辩意见。由于双方积怨较深，两次调解均未能达成一致意见。面对僵局，张勇认为，若简单判决，不仅诉讼周期长，执行环节还可能再生波折，钱某的权益难以快速兑现。
　　随后，张勇展开深入调查。他仔细核对了公司的工资发放记录、考勤数据、社保缴纳明细等关键证据，发现公司在用工管理、财务制度等方面存在多处不规范之处。以此为突破口，张勇再次约谈公司负责人，从法律后果、企业信用、经营风险等角度层层剖析，既讲清劳动合同法的刚性规定，又算清“诉讼成本”与“企业声誉”的经济账。公司负责人最终同意与钱某达成和解协议，约定按3个月分期支付钱某工资及经济补偿金25000元。
　　虽然和解协议已签订，但是张勇心里依然不踏实：如果公司拖延履行，钱某的希望会再次落空。于是，张勇再次联系公司负责人，以案释法，明确指出若拖延履行，不仅法院将依法采取强制执行措施，还可能影响企业征信和后续经营活动。一番真诚而严肃的告诫，让公司负责人彻底打消了侥幸心理。当天，公司便将25000元一次性支付给钱某。
　　从“对簿公堂”到“握手言和”，从“纸上权益”到“真金白银”，张勇用一次次不厌其烦的沟通、一场场细致入微的调查、一份份将心比心的关切，让这起劳动争议画上了圆满句号。
　　该案的快速办理，是西平县人民法院日常工作的一个缩影。这一面锦旗的背后不仅承载着当事人的真挚谢意，还折射出法官践行“如我在诉”理念、坚守“有态度、有速度、有温度”的司法初心。