全媒体记者 方祥
　　“近年来，泌阳县坚持以稳就业、保就业、促创业为核心导向，深耕人力资源品牌建设，成功获批‘泌阳菇农’‘泌阳夏南牛农’‘泌阳电子工’三大省级区域人力资源品牌。依托本土特色产业优势，泌阳县搭建专业化、品牌化、规模化人力资源培育体系，多措并举稳岗位、拓渠道、提技能、优服务，全力推动县域实现高质量充分就业。”近日，泌阳县相关负责人对记者说。
　　该县聚焦高校毕业生、脱贫劳动力、就业困难人员、退役军人等重点群体，建立常态化摸排、精细化帮扶、全方位兜底工作机制，精准落实就业帮扶举措。针对大龄失业、残疾人员、低保及零就业家庭等困难群体，推行“一人一档、一人一策”帮扶模式，组织基层人社人员入户摸排，精准掌握群众就业现状与求职意愿，定制岗位推荐、技能培训、政策补贴、岗位兜底等方面的一体化帮扶方案。2025年，全县重点群体帮扶就业率达100%，实现零就业家庭动态清零，切实兜牢民生就业底线。
　　针对高校毕业生求职就业痛点，泌阳县落实就业见习惠民政策，为离校未就业毕业生搭建成长平台。2025年累计发放就业见习补贴130余万元，惠及400余名高校毕业生，有效缓解青年求职压力，助力学子留县稳定就业。同时，落实跨区域务工交通补贴政策，全年发放补贴70余万元，惠及2000余名外出务工群众，降低务工成本、稳定劳务输出规模。
　　为提升公共就业服务质效，泌阳县全力打造城乡一体的“15分钟就业服务圈”。2025年7月，豫南最大县级标准化零工市场建成投用，填补县域灵活就业规范化服务空白。目前已入驻用人单位60余家，发布有效岗位7000余个，依托线上智能化服务平台，有效破解灵活务工人员求职难、企业招工难、供需信息不对称等问题。
　　该县构建县、乡、村三级就业服务网络，依托22个乡镇零工驿站、354个村级就业服务站点，打通就业服务“最后一米”。创新推行多元招聘模式，2025年累计开展线上线下招聘活动30余场次，投放岗位1.2万个次，达成就业意向近9000人次。精准对接优万佳、恒都、铭普等20余家重点企业用工需求，全年为县域骨干企业解决用工近8000人，实现群众就近就业、企业稳工稳产双向共赢。
　　立足香菇、夏南牛、电子加工三大支柱产业，泌阳县持续做强现有劳务品牌，同步培育“泌阳果农”“泌阳石雕工”等新型特色劳务品牌，构建“一业一品牌、一镇一特色”发展格局。依托政校企协同培育机制，每年稳定培养各类技能人才500人次，为县域产业发展输送优质劳动力。
　　坚持以市场需求为导向，该县精准开展定制化职业技能培训。2025年开展企业岗前培训12期，培训新入职员工800余人；开展特色种养专项培训8期，惠及农户400余人。全年完成补贴性技能培训4000余人次、创业培训近800人次，全面夯实群众就业创业技能基础。
　　同时，泌阳县大力扶持灵活就业和新就业形态发展，完善一对一职业指导服务，2025年新增农村劳动力转移就业2.6万余人，发放公益性岗位补贴900余万元，保障困难群体稳定增收。持续优化创业服务，全年服务创业群众超1000人次，发放个人创业担保贷款170余笔、总金额3500余万元，带动就业500余人，以创业带动就业，持续激活县域就业创业内生动力。