协管员到辖区群众家中走访。

　　本报讯（文/图全媒体记者 闫宏伟 通讯员 赵乐）“由于身体原因，我不能干重活，俺村协管员专门为我找了一份门卫工作。有了工作后，我对今后的生活充满信心。”近日，正在河南乐山电缆有限公司门卫室值班的龙成立高兴地告诉记者。
　　据了解，龙成立今年47岁，家住开发区开源办事处大魏庄村，肢体四级残疾，具有一般劳动能力，不能干重活。龙成立登记脱贫劳动力求职信息后，村级协管员立即通过市、县（区）、乡、村四级就业平台查询，发现该村附近河南乐山电缆有限公司的招聘信息显示需要门卫1名，便积极与该企业联系，帮助龙成立实现了家门口就业。
　　今年初以来，开发区紧紧围绕就业脱贫工作目标任务、工作要点积极开展就业脱贫工作，主动作为、积极谋划，促进稳定就业、就近就业，实现对口帮扶就业。
　　采集信息，稳岗就业帮扶。对具有劳动能力的脱贫人员，采取村级协管员入户实地走访、调查摸底方式，进一步核实完善脱贫劳动力就业及培训信息采集。要求村级协管员开展脱贫劳动力的具体情况及就业、培训意愿调查统计工作，对脱贫劳动力的基本情况、就业去向、就业需求等开展核查录入工作，并根据其个人意愿填报培训意愿表，做到村不漏户、户不漏人、人不漏项。
　　分类援助，精准施策。开发区通过对有劳动能力的脱贫户进行摸底登记，摸清帮扶需求、明确帮扶主体、落实帮扶措施、实施动态管理，针对援助对象不同的就业需求实施分类援助，确保精准施策。2022年，开发区帮扶60岁以上有劳动能力及有就业意愿的脱贫人员参加村级辅助性就业岗位，解决11名脱贫人员就业问题，提高脱贫人员收入。
　　加强政策宣传，落实帮扶措施。开发区整合宣传资源，充分利用微信公众号、宣传画、政策宣传清单等，利用村级协管员走进每位脱贫劳动力家中的机会，让每位脱贫劳动力了解帮扶政策、掌握帮扶措施。同时，利用四级就业平台帮助脱贫劳动力就近就业，有就业能力且有就业意愿的脱贫劳动力在村里就可以填写求职登记。村级协管员可根据脱贫劳动力的求职登记进行就业分析和指导，通过平台推荐合适的行业和岗位。如果没有相匹配的岗位，村级协管员帮助有就业意愿的脱贫劳动力下载“驻马店人社”手机App，足不出户就能找到适合自己的岗位。
　　开发区通过不断巩固拓展脱贫攻坚成果，促进脱贫人口持续增收，加大就业力度，精细服务、保障民生，用实际行动为脱贫户稳定就业保驾护航。