本报讯（全媒体记者 宋玉）今年初以来，同方驻马店集中供暖项目部启动“一专多能人才”培养工作，参训人员实现具备多部门、多岗位理论和实操能力，关键时期这些人员可根据工作情况随时补位，受到各部门的欢迎。
同方驻马店集中供暖项目部人才培养形式多样，例如，参与培训人员相互讲课，轮流出题考试。通过这种方式，大家主动学习，互相促进，共同进步。除此之外，各部门每月举行实操与理论考试，以此来检验和保证培训效果，通过考试来督促参训人员不断前进。大力推进应知应会培训工作，在原来工作的基础上更深入一步，为公司培养出复合型人才。
