市保安服务有限公司人力资源部有8名工作人员，他们以扎根基层的热情、严谨细致的态度以及不求回报的奉献精神，展现了公司团结奋进、凝心聚力、主动作为谋发展的良好精神风貌。
　　履职尽责优服务
　　人力资源部承担着多项工作职责，涵盖人事管理体系、职工档案管理维护、社会保险精准增减、劳资矛盾的调解与解决、薪酬编制与审核、员工培训以及职业技能鉴定等多种任务。这些工作不仅体现出高度的专业性与细致性，更深刻彰显了其对公司职工福祉与企业稳健运行不可或缺的支持与服务价值。
　　比如，在社会保障方面，人力资源部紧跟政策变动及时调整员工社保缴纳基数与比例，确保每名职工都能享受到应有的福利待遇，同时也积极为公司规避法律风险，构建和谐劳动关系。面对劳资纠纷，他们更是化身调解专家，以公正、专业的态度，耐心倾听双方诉求，寻找平衡点，促进问题的妥善解决，维护企业与员工的共同利益。人力资源部需精确计算每一名职工的薪资构成，确保公平、透明，同时优化薪酬结构，激发员工的积极性与创造力。
　　面对如此繁重的工作任务，人力资源部成员始终保持着高度的责任心与使命感。他们不仅是与外界对接的桥梁，更是企业文化与精神的传播者。在“形象作风建设年”活动的号召下，他们以身作则，展现出良好的职业操守与积极向上的精神风貌，用实际行动诠释着“以公司为家”的理念。
　　坚守岗位显担当
　　2023年7月10日，人力资源部主任赵化冰的父亲离世。这份突如其来的哀痛，成了她心中难以言喻的痛。此前，她父亲病重住院，面对工作与亲情的艰难抉择，她毅然决然地扛起了双重责任。白天，她在职场忙碌；夜晚，她在守在父亲的病床前。日复一日，她不辞辛劳，未曾有过丝毫懈怠。有一天深夜，她父亲的病情急转直下，经紧急救治暂时安稳，赵化冰彻夜未眠。家人多次劝其休假，她深知肩上的责任重大，权衡再三，决定坚守岗位。不料第二天工作繁忙，手机设置了静音，让她错过了家人焦急的呼唤，也错过了与父亲最后的相见。那一刻，泪水与自责交织，她的心被无尽的悲痛与愧疚填满。
　　“自古忠孝难两全”，赵化冰深知此理。在处理完父亲的后事后，她迅速调整情绪，以超乎常人的坚韧重回工作岗位，用行动诠释了责任与担当。面对同事们的关切与劝慰，她坚定地说：“父亲的教诲是我前行的动力，他教会我珍惜与感恩，更激励我努力工作。我将化悲痛为力量，更加勤勉，以此告慰父亲的在天之灵。”
　  高效服务办实事
　　人力资源部的每一名成员都肩负着明确界定的工作职责与任务。比如，劳资专员魏文彬是基层心声的坚实守护者。他肩负工资核对之重责，每逢薪资发放前夕，总是默默加班，即便周末与假期亦不例外，甘愿牺牲与家人的相聚时光，只为确保每位基层员工能准时领取应得的薪酬。
　　2024年2月，春节假期与发薪日不期而遇，时间紧任务重，仅3天时间就需完成往常5天的核对工作。魏文彬面临两难：家中幼女高烧住院，需要照料；工作重任在肩，不容有失。他毅然选择后者。加班期间病痛侵袭，他强忍不适坚守岗位，同事的关切与劝慰未能动摇他的决心。他深知这不只是数字核对，更是对基层员工生活的一份承诺与保障：春节的每一笔工资都是基层家庭温暖的源泉，不容有丝毫延误。他坚定地说：“服务基层是我的使命，再难也要让工资按时发放。”
　　人力资源部的员工明白，唯有心怀基层，将服务意识与大局观念深植于心，方能让工作充满温情，让每一项政策的落地都坚实有力，真正为基层排忧解难，才能为公司发展贡献力量。
　  同心逐梦谱新篇
　　2024年初，全市社保系统升级缴费暂停。赵化冰与社保专员姬伟不辞辛劳，多次深入社保机构沟通，终获解决路径，却面临信息录入时间紧迫的考验。姬伟在社保大厅加班加点，逐一核对500余名员工的信息。面对后续申报表的紧迫制作任务，人力资源部全员上下一心，确保流程顺畅。在团队的不懈努力下，按时完成申报，展现了团结协作、共克时艰的精神风貌。此次任务的圆满完成，不仅保障了公司运营的连续性，也彰显了人力资源部高效执行与优质服务的能力。
　　时下，在公司开展的“形象作风建设年”活动中，人力资源部全体成员通过问题整改与自我提升，塑造了部门的良好形象。展望未来，他们将持续深化作风建设成果，保持务实作风，不断强化服务意识，提升管理水平，打造优质服务典范，营造“学在前、做在前、当示范、争先进”的良好氛围，共同书写团结奋进、逐梦前行的新篇章。
　　（张明明）